Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Льготы на уплату транспортного налога

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170.) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631. Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Право на первоочередное предоставление жилых помещений. В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР № 330 от 28.03.83.

– психические заболевания с хроническим течением, стойкой психопатической симптоматикой и выраженными изменениями личности (шизофрения, маниакально-депрессивный психоз, эпилепсия);

– органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций конечностей, функций тазовых органов (ДЦП, последствия черепно-мозговых травм, травм позвоночника, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, сирингомиелия). (Жилищный кодекс РФ, ст. 36.)

– психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения;

– органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций нижних конечностей, требующими применения инвалидных кресел-колясок. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.)

Дополнительная жилая площадь, занимаемая инвалидом, в том числе в виде отдельной комнаты, не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 17.) Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 17.)

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.

Дети-инвалиды, их родители, опекуны, попечители и социальные работники, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также инвалиды пользуются правом бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.


В Москве право бесплатного проезда на всех видах городского общественного транспорта, кроме такси, предоставляется:
Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

– ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу (не более одного сопровождающего);

– на основании пенсионного удостоверения и документа, удостоверяющего личность;

– родителям (опекунам, попечителям) ребенка-инвалида – на основании справки единого образца, выдаваемой органами социальной защиты, и документа, удостоверяющего личность. (Образец справки – см. в приложении.) (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 30. Распоряжение мэра Москвы от 24.02.97 № 158 РМ.)

Инвалидам предоставляется 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года.

Инвалидам I и II групп и детям-инвалидам предоставляется право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством РФ не установлены более льготные условия.

Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Детям-инвалидам и сопровождающим их лицам предоставляется право бесплатного проезда к месту лечения (обследования) в автобусах пригородных и междугородных внутрирегиональных маршрутов. (Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 30.)

Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа. Для детей-инвалидов, состояние здоровья которых исключает возможность их пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа, создаются специальные дошкольные учреждения.

(Федеральный закон РФ “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95, ст. 18.) Первоочередное устройство детей-инвалидов в ДДУ. (Указ Президента РФ от 02.10.92 г.) Освобождение от платы за ДДУ родителей, имеющих детей, у которых, по заключению медицинских учреждений, выявлены недостатки в физическом или психическом развитии. (Постановление Верховного Совета РФ от 6.03.92 г. № 2464-1.)

Возможность воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях.

Порядок воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях, а также размеры компенсации затрат родителей (законных представителей) на эти цели. (Утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 г. № 861.)

Для детей и подростков с отклонениями в развитии органы управления образованием создают специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы, группы), обеспечивающие их лечение, воспитание и обучение, социальную адаптацию и интеграцию в общество. (Федеральный закон РФ “Об образовании” от 13.01.96, №12-ФЗ, ст. 10.)

Финансирование указанных образовательных учреждений осуществляется по повышенным нормативам. Категории учащихся, воспитанников, направляемых в указанные образовательные учреждения, а также содержащихся на полном государственном обеспечении, определяются Правительством РФ. Дети и подростки с отклонениями в развитии направляются в указанные общеобразовательные учреждения только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

Бесплатный отпуск лекарств по рецептам врачей. (Постановление Правительства РФ от 30.07.94 г., № 890.)

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Бесплатный отпуск протезно-ортопедических изделий предприятиями и организациями Министерства труда и социального развития РФ. (Постановление Правительства РФ от 10.07.95 г.) Бесплатное обеспечение вело- и кресло-колясками. Бесплатная санаторная путевка для ребенка-инвалида и сопровождающего его лица. (Приказ Минздрава РСФСР от 04.07.91, №117.)

Выдача листка временной нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения ребенка с учетом времени проезда одному из родителей, если имеется заключение о необходимости ухода за таким ребенком.

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность. (Утверждена Минздравмедпромом РФ и Фондом социального страхования РФ от 19.10.94 (п. 4, 6.)

Дети-инвалиды имеют право:

  • на 50-процентную скидку при оплате за телефон;
  • на такого же размера скидку за коммунальные услуги;
  • на 50-процентное снижение оплаты за жилье (в пределах санитарной нормы), в том числе и членам семей, проживающим совместно;
  • право на бесплатные лекарства, приобретаемые по рецептам врачей;
  • право на бесплатный проезд на любом виде транспорта один раз в год к месту лечения и обратно ребенку и сопровождающему лицу

Для получения всех социальных льгот и пособий, изначально нужно получить статус об инвалидности. Для этого нужно обратится в МСЭК и получить соответствующее заключение (№181-ФЗ).

После обследования в МСЭК устанавливается степень выраженных отклонений в функциях организма (от 40 до 100%), которые могли быть вызваны заболеваниями, последствиями дефектов или травм.

Для признания инвалидности, здоровье ребенка оценивают по некоторым объективным критериям, среди которых:

  • Серьезные нарушения функций организма, вызванные: заболеваниями, травмами или дефектами
  • Проблемы с самообеспечением: полная или частичная утрата способности ухаживать за собой, работать, общаться, передвигаться или совершать другие действия
  • Потребность в социальной помощи или реабилитации

Ребенок может быть признан инвалидом и получить статус ребенок-инвалид, но без группы по инвалидности. После 18 лет, ребенок может быть признан инвалидом с детства и получить 1, 2 или 3 группу.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

При передаче ребенка на воспитание в семью, один из усыновителей (опекунов, приемных родителей) имеет право на единовременное пособие на каждого усыновленного ребенка (ст.12.1 №81-ФЗ, размер).

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года  единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 18 004,12 рублей.

При усыновлении ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет выплачивается пособие в размере 137 566,14 рублей. Если с этим ребенком усыновили его братьев или сестер, то такое пособие выплачивается на каждого ребенка.

При усыновлении ребенка в некоторых регионах, действует повышающий коэффициент.

Пример:При усыновлении 6 летнего ребенка-инвалида в Новосибирской области, размер пособия составит: 137 566,14 x 1,25 = 171 957,68 рублей

Повышающие коэффициенты по регионам РФ

Семьи имеющие детей-инвалидов могут рассчитывать на социальную помощь от ПФР и органа опеки, также в зависимости от региона проживания действуют ежемесячные региональные выплаты для усыновителей. За подробной информацией  следует обратится в органы опеки и в территориальное отделение пенсионного фонда.

После признания инвалидности, ребенок-инвалид получает право на социальную пенсию до 18 лет или до окончания периода инвалидности установленную МСЭК. Гражданин достигший 18 лет и получивший статус “инвалид с детства”, также может рассчитывать на социальную пенсию.

С 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года размер социальной пенсии ребенку-инвалиду составляет 13 454,64 рублей.

Размер пенсии и иные ежемесячные выплаты детям-инвалидам в 2020 году

Граждане осуществляющие уход за ребенком инвалидом (до 18 лет) или инвалидом с детства 1 группы, получают ежемесячные выплаты.

С 2019 года, размер пособий составляет:

  • 10 000 рублей – родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю)
  • 1 200 рублей – другим лицам

Пособие по уходу за ребенком инвалидом

Семьи чей средний доход на члена семьи не превышает размера МРОТ, получат от государства поддержку в размере 5 500 рублей на каждого ребенка, возраст которого не более 7 лет.

Семьи с детьми инвалидами могут получить множество льгот, нацеленных на повышение комфорта проживания. При этом, предоставляемые льготы не зависят от благосостояния семьи и фактической потребности в них.

Оба родителя (усыновителя, опекуна) могут получить льготу по НДФЛ, если в семье есть ребенок-инвалид. Льгота предоставляется до совершеннолетия ребенка или до 24 лет, если он студент (асперант, ординатор, интерн) очной формы обучения и является инвалидом 1 или 2 группы. Налоговый вычет предоставляется только официально трудоустроенным родителям. Размер льготы на каждого ребенка-инвалида составляет (НК РФ ст.218):

  • 12 000 рублей – на супруга (супругу) родителя, усыновителя
  • 6 000 рублей – на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя

Особенности оформления налогового вычета:

  • Размер пропорционален количеству детей-инвалидов в семье
  • Не зависит от оформления другой социальной помощи
  • Предоставляется с момента обращения и до конца текущего года
  • Если у ребенка один родитель, то льгота предоставляется в двойном размере
  • Обращаться за вычетом следует по месту работы

Налоговые льготы предоставляются, пока годовой доход родителя не превысил 350 000 рублей. При превышении, со следующего месяца и до конца календарного года – льгота не предоставляется.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Как написать заявление на вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида и примеры расчета

Трудовой кодекс РФ для работающих родителей имеющих в семье детей-инвалидов предусматривает следующие льготы:

  • 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Оплачивается из ФСС, предоставляется одному из родителей или может быть разделена между ними по их усмотрению.
  • Если женщина воспитывает ребенка-инвалида (до 18 лет), предоставляется неполная рабочая неделя или неполный день (по ее желанию) с оплатой пропорционально фактическому времени работы. При этом продолжительность ежегодного отпуска не укорачивается, стаж не уменьшается (ст. 93 ТК РФ).
  • 1 неоплачиваемый выходной женщине проживающей в сельской местности (ст. 262 ТК РФ). Не зависит от числа детей-инвалидов в семье.
  • Нельзя уволить мать одиночку по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации предприятия (ст. 261 ТК РФ)
  • Запрет по привлечению к работам в ночное время (ст. 93 ТК РФ)
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска, в удобное заявителю время.

Один из родителей «инвалида с детства» имеет право на досрочную пенсию (ст.32 №400-ФЗ), если он воспитал ребенка до достижения возраста 8 лет. Досрочный выход на пенсию положен мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам – 50 лет. При этом страховой стаж должен составлять не менее 20 и 15 лет соответственно.

Для опекунов действуют другие правила по досрочному оформлению пенсии. Обще установленный возраст (60 и 65 лет) снижается на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более 5 лет в общей сложности. Требования по стажу к ним предъявляются аналогичные, как и для родителей.

Период ухода за ребенком-инвалидом (инвалидом с детства) засчитывается в страховой стаж с начислением пенсионных баллов – по 1,8 ИПК за каждый такой год.

Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных детей, даже после их совершеннолетия (ст.85 СК РФ), не зависимо от группы инвалидности ребенка (инвалид с детства 1, 2 и 3 группы).

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Основания на получение алиментов совершеннолетними детьми:

  • Гражданин имеет инвалидность и не может работать
  • Нуждается в постоянной социальной помощи

При разводе родителей алименты могут быть назначены в 2 вариантах:

  • Произвольной форме (по соглашению сторон)
  • Фиксированном размере (по решению суда), не зависима от дохода плательщика

Если родитель осуществляет уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, то по решению суда ему также могут быть назначены алименты со стороны плательщика (ст.89 СК РФ).

Если семья имеет ребенка-инвалида, то может рассчитывать на льготы касающиеся жилплощади и улучшения условий проживания (ст.17 №181-ФЗ)

Льготы по обеспечению жильем инвалидов:

  • Если инвалид нуждается в улучшении жилищных условий, то имеет право на получение жилого помещения в собственность или по договору социального найма. При этом, гражданин должен состоять на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий. Площадь помещения по договору социального найма может превышать нормативы установленные на 1 человека, но не более, чем в 2 раза. Это условие касается инвалидов, страдающих тяжелой формой хронического заболевания
  • Приоритет в получении земельного участка для: ИЖС, ведения подсобного хозяйства, садоводства
  • Компенсация 50% на оплату:
    • жилья и коммунальных услуг (по нормативам)
    • взносов за капитальный ремонт жилья

Если ребенок-инвалид или инвалид с детства сдал вступительные экзамены в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса. При условии, что обучение не противопоказано по результатам медицинской комиссии.

При поступлении в ВУЗ, ребенок-инвалид или инвалид с детства, получает льготы:

  • Поступление без вступительных экзаменов на бюджетные места
  • Прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов
  • Приоритет в зачислении, при равном числе баллов у абитуриента без льгот и инвалида
  • Бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении

Указанными льготами можно воспользоваться только 1 раз.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

При подаче заявления в учебное заведение необходимо предоставить:

  • Заявление
  • Паспорт
  • Справка об инвалидности
  • Заключение медико-психолого-педагогической комиссии
  • Заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении

Ребенок-инвалид, также имеет право на дополнительные виды социальной помощи:

  • Приоритет в очереди на детсад, а также его бесплатное посещение
  • Обучение на дому, если есть справка, что нет возможности обучения в школе
  • Бесплатное питание в школе и детском саду
  • Облегченный режим сдачи ЕГЭ
  • Помощь социальных служб в реабилитации
  • Обеспечение техническими средствами социально-бытовой и медицинской реабилитации

В зависимости от региона проживания могут существовать и другие виды социальной помощи. Для того чтобы узнать и получить их нужно обратиться в ОСЗН.

Размер пособия:

  • 10 000 рублей – с 1 июля 2019 года для родителей и законных представителей (усыновители, попечители, опекуны);
  • 1 200 рублей – для других лиц.

Весь срок ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж.

Необходимые документы

  1. заявление того, кто будет ухаживать
  2. заявление – согласие того, за кем будут ухаживать (после 14 лет)
  3. справку о том, что ухаживающий не получает пособие по безработице (справку выдадут в службе занятости)
  4. документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка (при ее наличии)
  5. документы, подтверждающие полномочия законного представителя
  • женщинам – с 50 лет (при наличии 15 лет трудового стажа);
  • мужчинам – с 55 лет (20 лет страхового стажа).

Главным фактором здесь будет признание ребенка инвалидом либо до 18 лет, либо после 18 лет (раньше использовался термин “инвалид с детства”, теперь просто присваивается группа инвалидности). Не имеет значения, сколько времени ребенок находился на инвалидности, обязательным условием является именно воспитание его до 8-летнего возраста.

Досрочная пенсия назначается только одному из родителей. В то же время, если в семье два ребенка-инвалида, то пенсия может быть назначена каждому из родителей одновременно.

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка
  3. СНИЛС
  4. Заявление
  5. Справка о среднем доходе за любые 60 месяцев до 2002 года
  6. Свидетельство о браке (если меняли фамилию)
  7. Свидетельство о рождении ребенка
  8. Заключение МСЭ
  9. Документ, подтверждающий факт ухода за ребенком до 8 лет
  • Оба родителя, усыновителя – 12 000 рублей
  • Опекун, попечитель, приемные родители – 6 000 рублей

Вычет предоставляется до момента, пока годовой доход не превысит 350 000 рублей, оформляется по месту работы по заявлению работника. Основанием для применения вычета является заявление работника. Сотрудник должен принести в бухгалтерию работодателя документы, удостоверяющие право на получение вычета, например, свидетельство о рождении, справку об инвалидности ребенка, документ об усыновлении и т. д.

  • сокращенный рабочий день или неделя;
  • запрет на привлечение такого родителя к командировкам, к ночным или сверхурочным работам без согласия работника;
  • запрет на увольнение, кроме случаев ликвидации предприятия.
Наименование Описание Особенности
Дополнительные выходные и дни отпуска Трудовым кодексом предусмотрено дополнительное время для ухода за больным ребенком в составе 4 дней каждые 30 дней. Если один из родителей официально трудоустроен, а второй помогает дома ребенку, то все дни предоставляются тому родителю, который работает. Брать выходные может как мать, так и отец, либо иные законные представители, к примеру, усыновители. Каждый из них может получить 4 дня отдыха ежемесячно либо в сумме в расчете на каждого родителя.
Больничный В отношении каждого ребенка-инвалида будет оплачен отпуск полностью в составе 120 дней в году, если взрослые обязаны находится с несовершеннолетним в лечебном учреждении постоянно. Отпуск предоставляется также в случае, если родители должны обеспечить полный уход для ребенка, но не находятся в стационаре полный день.
Неполная смена или неполная рабочая неделя Возможно установление специального времени трудовой деятельности:

·                    сокращение дней работы еженедельно (неполная неделя);

·                    выработка неполного числа часов (сокращение смены или рабочего дня);

·                    уменьшение числа часов работы или дней в течение недели – возможно сочетание режимов трудовой деятельности.

Такие изменения возможны только при составлении письменного соглашения между работодателем и сотрудником на постоянной основе либо дачи согласия специалистом на временное введение такого режима в связи с необходимостью усиленного ухода за ребенком.
Работа в выходные, праздники, вахтовым методом Осуществляется только с письменного согласия работника. При отказе согласовать введенный режим работы к ним привлекается другой сотрудник, поскольку для лиц, имеющих на содержании детей, такой режим принудительно не допускается.
Досрочная пенсия На основании ФЗ №400 ст.32, такая льгота предоставляется только при наличии специального трудового стажа, который для женщин составляет 15 лет, а для мужчин – 20 лет. Оформление осуществляется в органах пенсионного обеспечения. Предоставляется перечень документации о состоянии здоровья ребенка-инвалида.
  • Ст.262 ТК РФ – в норме указывается на возможность получения дополнительных дней отпуска для детей, имеющих группу инвалидности;
  • Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.
  • выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
  • возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • выплаты за счет бюджетов региональных властей;
  • путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
  • налоговые послабления.
  • в физических недостатках;
  • в проблеме с обменом веществ, кровотоком, дыханием и прочими необходимыми для жизни функциями;
  • невозможности управлять отдельными частями или сразу всем телом;
  • в отсутствии способности идентифицировать запахи, слышать звуки, видеть и т.д.;
  • в отсутствии способности общаться и воспринимать речь;
  • нарушениях психики (невозможности проявлять эмоции, вести себя адекватно, запоминать информацию, мыслить, воспринимать сказанное и т.д.).
  1. Пенсия по инвалидности (зависит от группы инвалидности) и различные надбавки, утвержденные на федеральном и региональном уровне.
  2. Компенсация за осуществление ухода за ребенком-инвалидом:
    • трудоспособным родителям (законным представителям) в размере 5,5 тыс. рублей в месяц;
    • другим родственникам – 1,2 тыс. рублей в месяц.
  3. Учет времени ухода за ребенком с инвалидностью в общем трудовом стаже.
  4. Выход на пенсию в 50 лет (на 5 лет раньше) матерями детей-инвалидов, чей ребенок достиг возраста 8 лет, и кто имеет стаж работы 15 лет и более.
  • ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;
  • ребенку присвоена 1-ая или 2-ая группа инвалидности;
  • ребенку не исполнилось 24 лет, и он обучается по очной форме в ВУЗе;
  • вычет оформляется только одним из родителей (законных представителей);
  • при воспитании нескольких детей с инвалидностью вычет предоставляется на каждого из них.
  • возмещение половины стоимости ЖКУ, квартплаты, услуг оператора связи, дров (для домов без центрального отопления);
  • квартира по договору социального найма (детям с туберкулезом и некоторыми другими болезнями выделяется дополнительные 10 м2 площади);
  • участок земли для ЛПХ или ИЖС.
  • получать скидку 50% на поездку в речном, воздушном, автомобильном, железнодорожном транспорте с 1 октября по 15 мая;
  • скидка на проезд в любое другое время единожды в год;
  • аналогичные скидки для родителя, который будет сопровождать ребенка.
  • внеочередное зачисление в детский сад;
  • создание условий для адаптации и реабилитации ребенка в ДОУ;
  • бесплатное обучение в ДОУ;
  • обучение школьника на дому;
  • поступление в ВУЗ в порядке льготной очереди;
  • бесплатные курсы подготовки к поступлению в ВУЗ.
  • путевки в санатории и курорты (а также для сопровождающего родителя);
  • инвалидные кресла, костыли и т.д.;
  • протезы и ортопедические приборы;
  • бесплатные лекарства по рецепту врача.
  • работу на неполный рабочий день или неделю;
  • дополнительные оплачиваемые 4 выходных в месяц;
  • дополнительные 14 дней отпуска за счет сотрудника;
  • возможность отказа от сверхурочной работы, ночных смен, работы в праздники и выходные, командировки и работы вахтовым методом;
  • увольнение в последнюю очередь при сокращении штата сотрудников.

В видео раскрывается информация о том, какие льготы родителям детей инвалидов, досрочная пенсия родителям детей-инвалидов, право но земельный участок и право на дополнительную жилую площадь детям инвалидам⇓

Мнение эксперта

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Для получения трудовых льгот сотруднику необходимо проявить инициативу. Ему нужно обратиться в кадровый отдел с заявлением о предоставлении дней дополнительного отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом в течение месяца. После утверждения даты работодатель обязан дать отгул по уважительной причине. Дни отпуска автоматически не включаются в штатное расписание.

Доронникова Р.Г., сотрудник отдела кадров

Особенности введения мер по сокращению штата для родителей детей-инвалидов в 2020

·                    неоднократного нарушения трудовой дисциплины – прогула, неисполнения должностных обязанностей, при условии уведомления сотрудника;

·                    при полной ликвидации компании с внесением соответствующих данных в базу ЕГРЮЛ;

·                    при допущении однократно серьезного нарушения трудовых функций, к примеру, не выход на работу, прогул в течение более 6 часов, без объяснения причин.

Вопрос-ответ

  • трудиться и зарабатывать на жизнь;
  • познавать окружающий мир;
  • отвечать за свои действия;
  • общаться с окружающими людьми;
  • ориентироваться в пространстве;
  • ухаживать за собой и обслуживать себя самостоятельно;
  • передвигаться.

Инвалидность может быть присвоена на 1-2 года (если есть шансы поправиться), на 5 лет (если произошла ремиссия злокачественного образования на момент прохождения второй комиссии), до совершеннолетия (если нарушения необратимые).

Ошибка: Родители двоих детей-инвалидов претендуют на 8 дополнительных выходных дней в месяц.

Ответ: Это будет зависеть от типа трудового договора, а также от положений коллективного договора. В любом случае, законодательство предписывает нанимателям идти на уступки, и, если работу возможно выполнять из дома, начальник обязан рассмотреть такой вариант.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Вопрос №2: Могут ли двое родителей получать компенсацию за уход за ребенком-инвалидом?

Ответ: Нет, выплата полагается только одному из трудоспособных родителей, который не работает из-за присмотра за ребенком.

В этом статусе могут находиться не только взрослые, но и дети, не достигшие совершеннолетия.

Условия признания человека инвалидом:

  • Серьезные патологии систем организма, вызванные врожденными дефектами или какими-либо обстоятельствами (травмами, болезнями).
  • Значительное ухудшение качества жизни (неспособность к самостоятельному обслуживанию, затруднения в передвижении, социальная дисфункция).
  • Повышенная потребность в социальной защите.

При одновременном соответствии всем перечисленным условиям человек признается инвалидом. Если гражданин получает инвалидность до наступления совершеннолетия, он обретает статус «ребенок-инвалид». Взрослому, ставшему нетрудоспособным после 18-лет, присваивается категория инвалидности.

Ранее в РФ существовало понятие «инвалид с детства». Данный статус обретали граждане, получившие инвалидность ранее совершеннолетия.

Мальчик в очках на поляне

С 2014 года понятие «инвалид детства» перестало быть правовым статусом. Сегодня при достижении возраста 18 лет ребенок-инвалид получает соответствующую группу инвалидности. Тот, кому присвоили упраздненный статус до 2014 года, имеют право на введенные ранее льготы инвалидам детства.

Помимо этого, существуют следующие льготы инвалидам детства:

  1. Льготы трудящимся родителям или опекуну, осуществляющим уход за инвалидом.
  2. Жилищные льготы.
  3. Социальная поддержка в виде организации специальной системы воспитания и обучения.
  4. Льготы на передвижение в общественном транспорте.
  5. Право на реабилитацию и медицинскую поддержку.
  6. Снижение налоговой нагрузки.

В каждой сфере предусмотрена своя помощь, которая четко прописана в федеральных и региональных законах.

Пенсионные выплаты

Согласно Федеральному закону № 166 «О пенсионном обеспечении», инвалиды детства и дети-инвалиды имеют право на социальные пенсии и дополнительные надбавки.

Вид пособия/категория граждан Ребенок-инвалид 1 группа 2 группа 3 группа
Страховая пенсия (фиксированная выплата) 9610,22 4805,11 2402,56
Социальная пенсия 12432,44 12432,44 10360,52 4403,24
Ежемесячная денежная выплата (с учетом НСУ) 2590,24 3626,98 2590,24 2073,51
Ежемесячная выплата нерабочим лицам, осуществляющим уход Родственникам или опекунам — 5500

Неродным лицам — 1200

Не предоставляется

Стоимость НСУ в 2017 году составлял 1048,97 руб.

Таким образом, указанные категории граждан могут рассчитывать на ежемесячную материальную поддержку со стороны государства, при этом получать причитающиеся им социальные льготы.

Правительство оставляет за родителями право отказаться от социальных услуг в пользу материальной компенсации, сумма которой несоизмерима со стоимостью медицинских процедур или реабилитации в санатории.

В 2017 году все выплаты индексировались. Социальные пенсии были проиндексированы в апреле на 1,5%

Работающие родственники или попечители больного могут рассчитывать на сокращение страхового стажа. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается как общий трудовой стаж, в результате чего родители или опекуны могут выйти на пенсию значительно раньше.

С 1.01.2020 г. увеличился размер МРОТ. Он составляет 12 130 руб. Соответственно, все социальные выплаты (в том числе, пенсионные), формируемые в процентном соотношении от него — тоже возросли.

Кроме того, на контроле у государственных органов находятся такие направления работы, как:

  • Обеспечение прав детей с ограниченными возможностями на достойное общее и профессиональное образование;
  • Улучшение жилищных условий;
  • Получение медицинских услуг.

Также, контролируются вопросы предоставления льгот, семьям воспитывающих детей-инвалидов. Вопрос о том, какие льготы предоставляются семьям, имеющим детей – инвалидов, задаются достаточно часто.

В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве
компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется
соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по
инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному
члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за
ребенком-инвалидом.

  • до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
  • до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
  • в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.
  • 12 000 – для родных матери и отца;
  • 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида. Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Ошибка 1. Работодатель отказал в заключении трудового договора гражданину, который имеет на содержании ребенка-инвалида, в связи с необходимостью предоставлять ему предусмотренные Трудовым кодексом РФ льготы.

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

Ошибка 2. Отец ребенка, имеющего группу инвалидности, осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Он обратился в ФСС РФ за компенсацией 4 дополнительных выходных дней в связи с уходом за несовершеннолетним. В выплате ему было отказано.

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

Случай из практики

Иванова Р.Ш. при устройстве на работу не указала, что на ее содержании находится ребенок с группой инвалидности. Через месяц ей потребовалось отвезти его в санаторий для лечения, она написала заявление на предоставление отпуска в течение 4 дней. В предоставлении дней ей отказали, расторгли трудовой договор, сославшись на то, что она не предупредила руководство о состоянии ребенка и необходимости обеспечения ему дополнительного ухода.

Иванова написала жалобу в Трудовую инспекцию и руководителя предприятия привлекли к ответственности за нарушение требований ТК РФ и указали на необходимость устранить незаконные действия – восстановить на рабочем месте гражданку, принять от нее заявление, предоставить запрашиваемый отпуск и сделать компенсацию за счет средств ФСС РФ.