Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Особенности категории детей-инвалидов

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Воспитание детей-инвалидов в семье всегда требует большой самоотдачи. Но кроме этого, родителям необходима финансовая и социальная поддержка от государства при воспитании деток. О том, какие льготы и пособия действуют для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами в 2018 году, будет рассказано в этой статье.

Инвалидность у деток признается только в том случае, если они одновременно попадают под несколько условий. А именно: в организме наблюдается ярко выраженная патология, связанная с врожденными или приобретенными заболеваниями и травмами. Также у ребенка отсутствует полностью или частично возможность самостоятельной жизнедеятельности.

К списку относятся и неспособность ориентироваться в пространстве. При всем при этом, ребенку должно быть официально назначено оказание специальных мер защиты от государства, в том числе, возможность реабилитации.

Как отметил корреспондент ИА “Экспресс-Новости”, практика показывает, что детки с одинаковыми, на первый взгляд, заболеваниями по-разному проходят данную экспертизу. Одному могут поставить инвалидность, а другому, с такими же симптомами, в присвоении данной категории отказать. Объяснить такие решения могут только сами сотрудники МСЭ.

Обратите внимание, что ребенком-инвалидом считается только лицо, не достигшее 18 лет. К слову, в 2014 году изменились правила относительно категории граждан “инвалид с детства”.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Иначе говоря, эту категорию упразднили. Но для тех, кто получил данную отметку до 2014 года, все привилегии сохраняются.

Остальным же гражданам, имеющим инвалидность, необходимо будет проходить повторное обследование по достижению 18 лет.

1. Трудовые льготы

  • Оба родителя имеют право оформить неполный рабочий день. При этом составление графика будет зависеть от нужд сотрудника, а не работодателя.

Кроме того, несмотря на сокращение рабочих часов, такие сотрудники имеют право на полноценную оплату отработанных дней, и при этом сохраняются все отпуска и другие условия труда.

  • 4 дополнительных выходных. Этой льготой может воспользоваться, либо один супруг, либо оба (по договоренности разбив эти четыре дня между собой).

Опять же, льгота является федеральной, и работодатель не имеет права отказать.

  • Родители детей-инвалидов имеют законное право отказаться от сверхурочных часов, либо от поездок в командировки.

Заметьте, что это не является их обязанностью. Сотрудник может согласиться на командировку или дополнительную работу, но только по своему желанию. В любом случае, работодатель, предлагая командировку, обязан уведомить работника о возможности отказаться. Соответственно, отказ или соглашение работник должен предоставить в письменной форме.

  • Если семья полная, то выбирать удобное время для отпуска может только один супруг.
  • Возможность оформить дополнительный отпуск за свой счёт на 14 дней.

Дети-инвалиды

Такой сотрудник имеет право за свой счет взять 14 дней в любое удобное для него время, но не может переносить эти дни на следующий год.

  • Супруги, у которых растет малыш с инвалидностью, могут досрочно выйти на пенсию.
  • Родитель, ухаживающий за ребенком вместо официальной работы, имеет право на включение данного периода в трудовой стаж.

Но при этом необходимо подтверждение, что ранее право на льготу не использовалось. Этот критерий не является обязанностью Пенсионного Фонда, и рассматривается по заявлению.

2. Налоговые льготы для родителей ребенка-инвалида

  • Вычет налога из заработка

Родители, работающие официально, имеют право на налоговый вычет ежемесячно. Причем эта льгота относится к обоим родителям. Следовательно, вычет увеличивается вдвое.

Чтобы оформить данный вычет, сотрудникам необходимо подойти в бухгалтерию своей организации с заявлением, либо обратиться напрямую в Налоговую Инспекцию для получения подтверждения о возможности этого вычета.

После этого необходимо известить работодателя об обязательном вычете.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Вообще, налоговые вычеты предусмотрены для всех семей, где есть несовершеннолетние дети, либо обучающиеся на очной форме. Здесь будет разница в сумме вычета: для обычных семей на первого и второго ребенка значение не превышает 1500 рублей, а на третьего ребёнка – 3000 рублей. А вот налоговые вычеты в семьях, где есть дети-инвалиды, делятся на два варианта.

Данная льгота является региональной, а значит, размеры субсидии зависят от места проживания семьи.

В некоторых областях, например в Москве, Санкт-Петербурге и Челябинске, семья полностью освобождается от оплаты транспортного налога.

Но прежде, чем получить такую льготу, опять же, родителям необходимо обратиться в ФСН, где, предоставив паспорт и заключение экспертизы, надо составить заявление в установленной форме.

Дети, которые имеют врожденные или приобретенные дефекты, которые негативно влияют на уровень жизнедеятельности, считаются инвалидами.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

От тяжести патологии выдается группа инвалидности от 3 до 1, но только после достижения ребенком 18 лет. До совершеннолетия групп не присваивают, ограничиваясь статусом детей инвалидов.

  • I группа – к ней относятся дети, имеющие дефекты, такие как, слепота, повреждения центральной нервной системы, отсутствие слуха более чем на 80%, отсутствие конечностей и других соизмеримых по тяжести заболеваний. Данная группа является самой серьезной, и по достижении ребенком совершеннолетия, по результатам комиссии МСЭ, может присваиваться пожизненно;
  • II группа – к ней относятся пациенты с заболеваниями: поражение печени, ампутированные конечности, поражение легких, в частности свищ, либо легочная недостаточность;
  • III группа – ее получают пациенты с нарушениями речи, отсутствием тактильного восприятия, туберкулезом легких, физическими увечьями.
  • Смотреть полный перечень заболеваний для получения инвалидности.

Инвалидность может присваиваться ребенку на 1 год, после комиссии МСЭ может быть отменена либо продлена еще на 2 или 16 лет. При наступлении совершеннолетия ребенок должен повторно пройти комиссию, где решится вопрос о снятии или продлении статуса инвалида, с присвоением группы.

Федеральный закон № 181 – ФЗ от 24.11.1995  ст.17 предусматривает жилищные льготы для родителей детей-инвалидов.

Так, данной категории граждан должно предоставляться жилье в собственность либо в социальный найм, по площади больше чем определено нормами на одного жильца. Для получения этой льготы семье необходимо иметь статус малоимущей.

Также предоставляется скидка в размере 50% от стоимости коммунальных платежей.

Уход за больным ребенком

Работодатель, вне зависимости от формы предприятия, должен предоставлять работникам, имеющим детей-инвалидов 4 выходных дня в месяц сверх обычного графика.

Мать, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право работать не полную рабочую неделю, при том, что стаж не уменьшается.

Транспортный налог для инвалидов в 2018 году — какие льготы предусмотрены?

Работодатель не имеет право увольнять одинокую мать инвалида, кроме случаев закрытия предприятия.

Родители детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск в 14 дней. Отпуск не оплачивается.

Важно! Если мать, воспитывающая ребенка-инвалида, пользуется укороченным рабочим днем в рамках льготы, ей засчитывается полный стаж.

Заключение

При признании ребенка инвалидом родители могут рассчитывать на ряд льгот, к которым относится налоговые вычеты, жилищные, социальные льготы. Все они небольшие, но для семьи, где расходы на медицинское обслуживание высоки, являются подспорьем.

Упрощение процедуры получения инвалидности

Если при достижении 18 лет ребенок признан инвалидом с детства , то ему положена налоговая льгота для детей-инвалидов, которая рассчитывается в зависимости от группы, присвоенной МСЭК.

Особые условия труда на работе

Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов.

Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы:

  • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
  • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
  • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
  • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Льготы родителям детей-инвалидов

Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей.

Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

  • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
  • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
  • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида,
например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или
премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные
предприниматели.

Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями,
предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с
воспитанием и образованием.

20.04.2020

Ребенок в инвалидной коляске

Безусловно, закон о льготах в большинстве своем затрагивает именно детей с ограниченными возможностями, но родителям, воспитывающим малышей инвалидов тоже приходиться многим жертвовать для того чтобы их дети получали надлежащий уход. А так как совместить ту же профессиональную деятельность с каждодневным пребыванием возле малыша достаточно сложно, а без той же заработной платы покрыть все нужды семьи невозможно, законодательством предусмотрен ряд норм, которые и позволяют совместить и занятость взрослых, и родительские обязанности.

В частности, в рамках ст.64 ТК РФ запрещено отказывать в приеме на работу папе либо маме, имеющих детей с ограниченными возможностями. Более того работодатель даже не имеет права требовать на начальной стадии трудоустройства данные относящиеся к личной жизни будущего работника. Также в силу ст.93 ТК РФ на основании заявления уже действующего сотрудника руководство компании обязано установить родителям ребенка с ограниченными возможностями неполный рабочий день с режимом работы, который позволит полноценно ухаживать за малышом.

При этом согласно норм ч.2 ст.259 ТК РФ в 2018 году маму либо же отца, который воспитывает ребенка-инвалида без матери без его согласия на работе не имеют права:

  • направить в командировку;
  • привлечь к сверхурочным работам;
  • вызвать на работу в выходной либо же праздничный день;
  • поставить в ночную смену.

Также в рамках ст.262 ТК РФ одному из родителей ребенка инвалида в 2018 году на основании его заявления полагается 4 выходных дня с оплатой в месяц, с правом разделить указанные дни между работающими отцом и матерью поровну, то есть по два дня. И конечно, уже в силу ст.262.1 ТК РФ родители крохи могут использовать ежегодный отпуск в удобное для них время, то есть вне графика очередности отпусков в соответствии с тем же плановым лечением крохи.

Кстати, есть трудовые права у родителей ребенка инвалида и в случае расторжения договора о взаимном сотрудничестве. Ведь в рамках ст.261 ТК РФ уволить маму либо же папу-одиночку можно только при полной ликвидации компании либо же за виновные действия, которые подразумевают ту же кражу, пьянство либо же ненадлежащее исполнение обязанностей, подтвержденное как минимум несколькими выговорами.

Стоит отметить и особый порядок оплаты больничных листов, которые конечно в виду состояния малыша оформляются достаточно часто. Так в рамках п.3 ч.5 ст.6 ФЗ №255 родители, имеющие ребенка инвалида могут оформить лист нетрудоспособности по уходу за малышом во время лечения как амбулаторно так и стационарно на 120 дней в год, в то время как для других родителей лимит больничных составляет от 60 до 90 дней.

  • 10000 рублей — если уход осуществляет один из родителей (усыновитель, опекун или попечитель);
  • 1200 рублей — если за ребенком-инвалидом ухаживает иное лицо.

Для выплаты не предусмотрено ежегодной индексации.

Ранее размер компенсационной выплаты родителям (или усыновителям), опекунам и попечителям детей с инвалидностью составлял всего 5500 руб. Разумеется, этой выплаты было недостаточно, чтобы полноценно компенсировать заработок для неработающего гражданина. Часто случалось, что родители (особенно в неполных семьях) становились иждивенцами своих детей, так как не имели других доходов, кроме компенсации утерянного заработка и социальной пенсии на ребенка-инвалида.

Обеспечение инвалидов жилой площадью

Такое положение дел вызывало социальную напряженность в обществе, в результате чего с 01.07.2019 родителям (усыновителям), опекунам и попечителям детей-инвалидов стали выплачивать по 10000 руб. в виде ежемесячной компенсации. Однако иные лица, осуществляющие уход за детьми с инвалидностью, по-прежнему получают по 1200 руб. в месяц.

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет.

Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья,
причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и
обусловленная этим моментом полная или частичная утрата
самообслуживания. Недуг может носить физический или психический
характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг,
травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования,
ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности.
Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей,
соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно
определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

Льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве
компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется
соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по
инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному
члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за
ребенком-инвалидом.

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2018-2019 году.

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

Досрочный выход на пенсию родителю

Детям-инвалидам предоставляется право на социальную пенсию. Она назначается на срок, в течение которого ребенок признан инвалидом, или до исполнения ему 18-ти лет.

С момента индексации, которая произошла 1 апреля 2020 года, пенсия составляет 13454,64 руб. в месяц. Ее размер увеличился на 6,1% с учетом темпа роста прожиточного минимума для пенсионера в 2019 году. До индексации размер пенсии на ребенка-инвалида составлял 12681,09 руб.

Совершеннолетние граждане, признанные инвалидами, также могут рассчитывать на социальную пенсию, размер которой зависит от группы. С 1 апреля 2020 года пенсия инвалидам с детства предоставляется в размере:

  • 13454,64 рублей — инвалидам с детства 1 группы;
  • 11212,36 рублей — 2 группы;
  • 5606,17 рублей — 3 группы.

Для назначения социальной пенсии ребенку-инвалиду необходимо, чтобы он постоянно проживал на территории РФ и принадлежал к категории «нетрудоспособных граждан». Обратиться за оформлением можно в любой момент после возникновения права на пенсию. Заявление нужно предоставить в Пенсионный фонд при личном обращении, через Многофункциональный центр (МФЦ) или отправить его по почте. Также заявление разрешается подать в форме электронного документа через личный кабинет на сайте ПФР или портал Госуслуг.

К заявлению предоставляются следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется пенсия;
  • выписка из акта освидетельствования МСЭ.

Заявитель может самостоятельно выбрать способ получения пенсии, указав его в заявлении или уведомить Пенсионный фонд позже. Предусмотрены следующие способы доставки:

  • Почтой России (на дом или через почтовое отделение).
  • Через банк (средства будут переведены на карту или доставлены в отделение банка).
  • Через другую организацию, доставляющую пенсии (в этом случае деньги привозят на дом или выдают в кассе организации).

Предусмотрены льготы для родителей детей инвалидов и в отношении пенсионного обеспечения. Так в частности, в рамках ч.1 ст.32 ФЗ №400 папа либо мама могут претендовать на назначение пенсии досрочно, а именно в 55 лет отцу либо же в 50 лет матери, воспитавшим детей с ограниченными возможностями до 8-ми лет включительно, а также имеющих страховой стаж не менее 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

То есть пребывание в декретном отпуске по уходу за малышом либо же освобождении от работы без заработка входят только в трудовую выслугу, но не в страховую, поэтому женщине для получения права на льготную пенсию нужно реально отработать не менее 15 лет, а также иметь индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 30 баллов.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Документ

Как часто представляется

Свидетельство о рождении ребенка

Один раз

Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)

Один раз в год

Заявление работника

Ежемесячно

Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободы

Ежемесячно

При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготой

Ежемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Жилищные льготы

Льготы детям инвалидам и их родителям в 2018 году заключаются не только в создании условий для осуществления профессиональной деятельности, но и в жилищной сфере, учитывая, что многие семьи, имеющие детей с ограниченными возможностями и значительные затраты на их лечение, не могут позволить себе купить собственную квартиру.

Так в рамках регионального законодательства в субъектах Российской Федерации государственная поддержка родителей детей-инвалидов выражается и в следующих преференциях:

  • первоочередное право на улучшение жилищных условий, то есть на получение жилья по социальному найму;
  • льготный порядок оплаты ЖКХ то есть как по квартплате так и по коммунальным услугам;
  • получение жилья с повышенной нормой квадратных метров при наличии у ребенка заболевания, определенного типа.

Перечень основных льгот

Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

  • Бесплатные лекарства и медикаменты;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

  • Инсулиновые иглы;
  • Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
  • Ручки- шприцы.

Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные
путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида.
Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида,
стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд
положенных лекарств не были востребованными, можно получить
компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

Транспортные льготы

Льготы для семей с детьми инвалидами на федеральном уровне предполагают стандартный набор, но на региональном уровне в зависимости от финансовых возможностей края или области перечень может быть и увеличен. В частности, в некоторых регионах, как дети инвалиды, так и их родители вправе рассчитывать на следующие транспортные льготы:

  1. процентную скидку либо же бесплатное пользование всеми видами городского транспорта за исключением такси;
  2. оплату дорожных расходов на проезд при следовании с ребенком в качестве сопровождающего к месту лечения к примеру, в санаторий либо же специализированную клинику.

Набор социальных услуг (НСУ)

Конечно в виду того что детки с ограниченными возможностями требуют специализированного ухода, а следовательно и больших затрат на государственном уровне для детей инвалидов и их родителей предусмотрен ряд выплат. В частности, в рамках ФЗ №166 малышам после установления категории ребенок-инвалид полагается в виде социальной льготы пенсия по инвалидности размер которой в 2018 году в силу ФЗ №162 составит 12082,6 рублей ежемесячно вплоть до достижения малышом совершеннолетия.

При этом родители также имеют права на некоторые виды денежного пособия в качестве социальной помощи от государства. В частности, если мать ребенка уже достигла пенсионного возраста и оформила пособие, указанная выплата будет увеличена на 30% базовой части пенсии в виду ухода за инвалидом, который фактически пребывает на иждивении в рамках ст.17 ФЗ №400.

И конечно, льготы для детей инвалидов предусмотрены и на региональном уровне, который, как правило, предусматривает увеличение объема вышеуказанных преференций либо же введение дополнительных льгот с учетом прожиточного минимум установленного в определенном крае или области. Кстати, помимо денежной помощи местные власти устанавливают и иные преференции, тот же льготный порядок приема в детский сад, порядок оздоровления и развлекательной программы, не говоря уже о культурном развитии в виде посещения музеев и выставок.

В 2019 году помощь детям-инвалидам предоставляется в денежном виде (ежемесячные выплаты и социальная пенсия, пособия родителям) или натуральном (обеспечение проезда и лекарствами, предоставление курортного лечения).

Социальная поддержка положена не только детям в возрасте до 18 лет, но и инвалидам с детства 1, 2 и 3 группы.

Предусмотрено несколько видов льгот непосредственно для родителей или опекунов, им предоставляется вычет по НДФЛ и право досрочного выхода на пенсию, а также ряд трудовых льгот.

Также стоит отметить, что в 2016 году было добавлено новое направление расходования материнского капитала, средства сертификата теперь разрешается использовать на получение компенсации за приобретенную товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов. Кроме того, родители могут обратиться за оформлением стандартных пособий, назначаемых в 2019 году (при рождении ребенка, по уходу до 1,5 лет и других).

20 февраля 2019 года Владимир Путин обратился с посланием к Федеральному Собранию, в рамках которого предложил повысить размер пособия по уходу за детьми с инвалидностью и за инвалидами с детства 1 группы с 5,5 тысяч рублей до 10 тысяч рублей, начиная с 1 июля 2019 года. Президент отметил, что и эта сумма небольшая, однако даже такое повышение станет дополнительной поддержкой для семей, где ребёнок нуждается в особой заботе.

Детям-инвалидам и инвалидам с детства предоставляется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), а также набор социальных услуг (НСУ). Размер выплаты зависит от того, какие социальные услуги были предоставлены инвалиду (при отказе от них ЕДВ предоставляется в максимальном размере).

С 1 февраля 2020 года максимальный размер ежемесячной выплаты для детей-инвалидов составляет 2782,67 рублей. До индексации, которая прошла 1 февраля 2020 года, сумма ЕДВ была 2701,62 (индексация составила 3%).

Узнать сумму ежемесячной денежной выплаты с 1 февраля 2020 года с учетом набора социальных услуг можно в таблице ниже.

Сумма ЕДВ в зависимости от сохранения права на НСУ На ребенка-инвалида Инвалидам с детства, в зависимости от группы
I II III
При полном НСУ 1627,61 2741,37 1627,61 1072,49
ДЛО и санаторно-курортное лечение, при отказе от ж/д транспорта 1755,38 2869,14 1755,38 1200,26
Право на лекарственные препараты 1893,01 3006,77 1893,01 1337,89
Право на санаторно-курортное лечение и отказ от ДЛО и ж/д транспорта 2645,04 3758,80 2645,04 2089,92
Право на бесплатный проезд на ж/д транспорте и на лекарственные препараты 1765,24 2879,00 1765,24 1210,12
Права на бесплатный проезд на ж/д транспорте и на санаторно-курортное лечение 2517,27 3631,03 2517,27 1962,15
Право на бесплатный проезд на ж/д транспорте и отказ от ДЛО и санаторно-курортного лечения 2654,90 3768,66 2654,90 2099,78

Для назначения ежемесячных денежных выплат нужно обратиться в любое территориальное отделение ПФР или МФЦ, заявление также можно подать в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или портал Госуслуг. Заявитель должен предоставить следующие документы:

  1. Удостоверение личности заявителя.
  2. Документ, подтверждающий право на ЕДВ (удостоверение или справка МСЭ).
  3. Заявление об отказе от набора социальных услуг.

Детям-инвалидам и лицам с инвалидностью с детства, получающим ежемесячные денежные выплаты, по закону предоставляется набор социальных услуг в натуральной форме (однако он может предоставляться и в денежном эквиваленте).

Стоимость всего НСУ с 1 февраля 2020 года увеличилась до 1155,06 руб. в месяц (на 3 процента). Набор состоит из:

  1. Лекарственных препаратов и медицинских изделий, предоставляемых по рецептам, а также продуктов лечебного питания для детей-инвалидов, денежный эквивалент составляет 889,66 рублей.
  2. Путевок в санатории для профилактики заболеваний — 137,63 рублей.
  3. Проезда до места лечения и обратно на междугородном транспорте и пригородном ж/д транспорте — 127,77 рублей.

Дети-инвалиды имеют право на предоставление дополнительной путевки на санаторно-курортное лечение для сопровождающего лица, а также на проезд до места лечения и обратно.

Так как НСУ является частью ЕДВ, то для его назначения не требуется предоставлять в ПФР отдельное заявление. Право на набор социальных услуг возникает у ребенка-инвалида сразу при назначении ЕДВ, о чем в Пенсионном фонде выдается соответствующая справка. В документе указываются:

  • категория льготника;
  • срок предоставления ежемесячной денежной выплаты;
  • социальные услуги из набора, на которым имеет право гражданин в текущем году.

Социальные услуги оказываются при предъявлении этой справки.

Чтобы отказаться от получения НСУ в натуральном виде и получать вместо него денежное возмещение в составе ЕДВ, в Пенсионный фонд нужно подать соответствующее заявление. Это достаточно сделать один раз, подтверждать свое решение каждый год не нужно (заявление будет действовать пока гражданин сам не изменит свой выбор).

Получатели материнского капитала могут направить его на покупку товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов. Средства сертификата разрешается использовать (частично или полностью) на любого по счету ребенка с инвалидностью в семье. Кроме того, для распоряжения маткапиталом по этому направлению не нужно ждать исполнение трех лет второму (последующему) ребенку.

При оплате средств и услуг для социальной адаптации ребенка-инвалида необходимо учесть, что:

  1. Материнским (семейным) капиталом (МСК) разрешается оплачивать только уже приобретенные товары и услуги, покупка которых подтверждается товарными чеками или другими документами.
  2. Перед подачей заявления о распоряжении маткапиталом нужно получить акт проверки наличия приобретенного товара в Центре социального обслуживания по месту жительства. Порядок получения документа устанавливается приказами регионального уровня.
  3. Компенсация будет предоставлена только за те товары и услуги, которые внесены в индивидуальную программу реабилитации и адаптации ребенка (ИПРА).
  4. МСК запрещено тратить на лечение ребенка, реабилитационные мероприятия и технические средства реабилитации (ТСР), которые предоставляются государством бесплатно. Эти средства и мероприятия перечислены в распоряжении правительства РФ № 2347-р от 30.12.2005 года.
  5. Список товаров и услуг, за которые можно получить компенсацию, приведен в распоряжении Правительства № 831-р от 30.04.2016 года.

Помимо заявления о распоряжении в Пенсионный фонд необходимо предоставить следующие документы:

  • удостоверение личности заявителя;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) владельца сертификата;
  • ИПРА, действительную на момент приобретения товаров и услуг;
  • документы, подтверждающие приобретение товаров и услуг;
  • акт проверки наличия товара;
  • справку о банковских реквизитах.

Решение по заявлению будет принято в течение одного месяца после регистрации обращения. Если оно будет положительным, ПФР переведет деньги на счет заявителя не позже, чем через 10 рабочих дней.

Налоговые послабления

В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет:

  • 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый;
  • 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Другие льготы

Безусловно, материальная поддержка важна, учитывая, что деньги, которые начисляются деткам помогают родителям покрывать часть затрат, но ведь детки нуждаются и в других аспектах, которые относятся уже к социальной адаптации, которая для них важна не менее.

В частности, в рамках ФЗ №125 детям с ограниченными возможностями предоставляются и следующие уже не материальные блага:

  • бесплатное питание как в дошкольных учреждениях так уже и при получении общего образования за счет средств местного бюджета;
  • безвозмездное предоставление лекарств, по рецепту врачей в рамках утвержденного законом списка;
  • льготный порядок отдыха, к примеру, еженедельный поход в бассейн без абонентской платы;
  • первоочередное обслуживание в поликлиниках и других медицинских учреждениях;
  • льготные условия при поступлении в вуз, в частности то же право бюджетного обучения.