Входит ли в выслугу лет декретный отпуск

Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет

2.1. Светлана, доброй ночи.
Декретный отпуск по уходу за ребенком входит только в страховой стаж (до полутора лет), а в льготный педстаж не войдет.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами (п. 4 Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Нет. не входит, к сожалению. Отпуска по уходу за ребенком входили в льготный педагогический стаж только до 1 октября 1992 года. После этой даты – нет. Так что оба ваших отпуска не войдут.

Вам помог ответ?ДаНет

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением и времени возникновения права на досрочное назначение по старости.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Отпуск по уходу за ребенком входил в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, до 1992 года. Указанный Вами период, к сожалению, из льготного стажа будет вычтен.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года, то данный декретный отпуск будет включен в льготный пед. стаж. Удачи и добра!

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Данный период входит в выслугу лет, в том числе подлежит исчислению в льготном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Нет. Отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии только если он начался до 6 октября 1992 года.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Нет, в льготный стаж не входит.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Нет, не входит, ранее входил до 1992 г.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Нет. См. п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 “О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии”

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Нет, не будет входить.

Вам помог ответ?ДаНет

10.2. Будет, если он имел место быть до 6 октября 1992 года (согласно изменений в КЗоТе)

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Согласно статье 121 ТК РФ время отпусков по уходу за ребенком в стаж работы не включаются.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Если до 1992 г. – входит.
Обратитесь в ПФР – там подсчитают.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Период отпуска по уходу за ребенком включается в льготный стаж только в том случае, если он имел место до 06.10.1992 года.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж по выслуге лет?
—смотря когда он был по времени.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 г., он включается в специальный стаж для досрочной пенсии. После указанной даты – не включается.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. До 06.10.1992 г. – да, после – нет.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Да, входит. Согласно части 5 статьи 256 ТК РФ “Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости)”.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Входит только такой, который начался до 06.10.1992 года. Тогда и до достижения ребенком трех лет входит.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Да, входит в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
“Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ

Консультант Плюс: примечание.
Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Декретный отпуск не входит в льготный стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Галина!

Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. А период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается только в том случае, если он был использован до 06.10.92 г.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет

Статья рассказывает, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж по выслуге лет, разъясняет нюансы подсчета стажа.

Льготное время работы дает право на досрочную пенсию, а также увеличивает время отпуска. При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день. Если стажа не хватает, то и льгот не получить.

Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажа

Наименование правового акта Государственный орган, утвердивший правовой акт Сфера регулирования
Постановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г. Правительство Регулирует порядок подсчета педагогической деятельности
Приказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г. Минобразование Утверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска.

Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти. Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.

Кроме того, учреждение вправе определять, какие периоды включать в льготную деятельность. Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).

Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы. Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя.

Входит ли в выслугу лет декретный отпуск

Учительская работа включает обширный перечень должностей. В перечень входит не только работа учителем, но и выполнение других обязанностей.

7 основных должностей, включаемых в педагогический стаж:

  1. Работа в учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, медицинской, социальной поддержке.
  2. Работа учителем начальных классов.
  3. Исполнение обязанностей воспитателя в учреждениях здравоохранения.
  4. Руководство детским учреждением.
  5. Руководство воспитательным процессом, учебной работой.
  6. Преподавание.
  7. Выполнение обязанностей дефектолога, воспитателя

Полный список профессий, включаемых в педагогический стаж, содержит Постановление № 781. Засчитывается работа в детских садах, школах-интернатах, обычных школах, училищах, гимназиях, техникумах и других учебных заведениях. Каждый вопрос рассматривается на приеме специалистами отделения ПФР. Если у чиновников возникают сомнения, заявитель предоставляет дополнительные документы.

Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой. Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет. От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет. Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям.

Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам. Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается. Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и  отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы. Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж.

Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж. Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию.

Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах

3.1. Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж, так как за время декретного отпуска работодатель делает отчисления в ПФ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет также входит в трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж, как и отпуск по беременности и родам. Удачи и всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж. Удачи вам в решении вашего вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Да,конечно, период декретного отпуска, так же входит в трудовой стаж, в силу ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ?ДаНет

6.2. В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством период декретного отпуска входит в трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности, включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска. В этот период времени за женщиной сохраняются место работы и должность, притом что фактически в этот период времени она не работала.

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Отпускные за ежегодный отпуск, предоставленный после декрета или отпуска по уходу за ребенком, рассчитываются по общим правилам. Однако если весь расчетный период приходится на время “детских” отпусков, то его надо заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

{Типовая ситуация: Как предоставить ежегодный отпуск и рассчитать отпускные после декрета и отпуска по уходу за ребенком? (Издательство “Главная книга”, 2016) {Консультант Плюс}}

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Полагаю, что входит, в соответствии со ст. 256 ТК РФ:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком входят в общий трудовой (страховой) стаж, так что можете не переживать.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Согласно правилам подсчета страхового стажа включается период, в связи с материнством (п.2). Таким образом ответ положительный.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года, а в общей сложности можно учесть только 6 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Да, входит. Ограничение касается только страхового стажа для пенсии – 1,5 года за каждого ребенка, но более 4,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Да, входит в общий стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Нет, такой отпуск включается в льготный стаж только если он начался не позже 06.10.1992 г.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Входить в трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Да декретный отпуск входит в общий стаж работы.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Да, в пределах 1,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Да входит обязательно.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Галина Евгеньевна, в общий стаж входит, в специальный-только за детей рожденных до 06.10.1992 г. р.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. В общий стаж входит, Наталья.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Да, входит. Ограничение касается только страхового стажа для пенсии – 1,5 года за каждого ребенка, но более 4,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Да, входит в общий стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Нет, такой отпуск включается в льготный стаж только если он начался не позже 06.10.1992 г.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Входить в трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Да входит обязательно.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Галина Евгеньевна, в общий стаж входит, в специальный-только за детей рожденных до 06.10.1992 г. р.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. В общий стаж входит, Наталья.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. ФЗ “О трудовых пенсиях”

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

– период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

– период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Марина, добрый день. Входит. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
Далее на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Марина! Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж в совокупности не более трех лет (если у Вас несколько детей, то в стаж войдут только 3 года)

Вам помог ответ?ДаНет

Входит ли в выслугу лет декретный отпуск

Большинство мамочек, находящихся в декрете, интересует вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? В голове крутится множество мыслей – можно ли просидеть дома максимально разрешенный срок или при первой же возможности следует выйти на работу, чтобы трудовой стаж продолжал увеличиваться. Попробуем разобраться во всех насущных вопросах и дать на них максимально понятные ответы.

Трудовой стаж

Трудовой стаж (ТС) – общее понятие, которое включает в себя общий, непрерывный, специальный и страховой стажи. Непрерывный – максимальная продолжительность непрерывной трудовой деятельности. В учет идет 1 или несколько нанимателей. Непрерывность ТС никак не влияет на величину пенсии.

Специальный – работа в специфических условиях (вредное производство, суровые условия природы и т.д.). Данный стаж позволяет выйти на досрочную пенсию по выслуге или же из-за работы на особых условиях.

Чтобы уйти на пенсию по возрасту ТС у мужчин должен быть не меньше 25 лет, у женщин – 20 лет. Отличия составляет лишь работа на Крайнем Севере и приравненных к нему областях. Там исчисление ведется немного по-другому.

Декрет

То, что в народе принято называть «декретом» расшифровывается как оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами. Данное право присуще любой сотруднице согласно ТК РФ. Кодекс содержит подробное описание периодов, когда можно находиться дома. Но точно не прописано – засчитывается ли декрет в период трудового стажа. Этот момент регламентируется немного другими документами.

Прежде, чем разбираться считается ли декрет частью трудового стажа, следует уяснить, что данный период достаточно длинный. 140 дней при прохождении нормальных родов (70 до родов и столько же после). 156 дней при осложненных родах. 194 дня при многоплодной беременности.

Если беременность была по каким-либо причинам прервана, то женщине полагается время на восстановление, как и тогда, когда ребенок не смог пережить свою первую неделю. Едва ли женщина будет разбираться – войдет ли данный период в трудовой стаж, так как ей не до этого. Как минимум, она может рассчитывать на 3-7 дней выходных.

Расчет декрета

Невыход на работу женщины всегда подтверждается больничным листом или личным заявлением. Когда есть больничный лист – заявление не нужно. Если по каким-либо причинам женщина хочет уйти в декретный отпуск позже положенного срока (возможно, хочет дольше получать зарплату или же зарплата больше пособия по нетрудоспособности), то тут-то ей придется написать заявление.

С учетов сроков, указанных на больничном листе или заявлении сотрудницы, происходит расчет выплат. По новым правилам расчетным периодом считаются 2 последних отработанных года (текущий год при расчете не берется).

Либо оба этих года проходили на одной фирме, либо разных. Когда на разных, то предоставляется справка о доходе, полученном на предыдущем трудовом месте.

Сумма пособия в любом случае будет начислена из средств Фонда соцстраха.

Всё, что касается начисления страхового стажа, регулирует 11 ст. закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».Требуется сразу же уточнить, что существует три периода:

  • Связанный с беременностью и родами.
  • Уход за младенцем, не достигшим 1,5 лет.
  • Уход до 3 лет.

Различаются понятия – трудовой и страховой стажи. Эти понятия отличны друг от друга и по-разному влияют на пенсию.

Трудовой стаж включает любую деятельность, сюда же относится служба в армии или других органах, декрет, нетрудоспособность 1 и 2 групп из-за профессиональных травм, уход за родственниками на данных группах инвалидности, период начисления пособия по безработице и уход за младенцем до наступления 3-летнего возраста.

3.1. Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) “О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” период ухода за ребенком в стаж не засчитывается. .

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Нет не входит. До 8 октября 19692 года входил.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т. п. ) естественно он включается весь до 3-х лет,

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Отпуск по уходу за ребенком, предоставленный до 6 октября 1992 года, входит.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. ИРИНА.
Согласно ч. 2 ст. 256 ТК отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только вами, но также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По вашему заявлению или заявлению иных лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Однако отпуск по уходу за ребенком в стаж на получение льготной пенсии не входит.
По окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Если вдруг Вы соберетесь после декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком выходить на работу, необходимо известить о своем выходе работодателя в письменной форме за три дня до выхода, так как вероятно, что на время вашего отсутствия взят другой работник, и необходимо время для расторжения с ним трудовых отношений в связи с выходом на работу основного работника.
Удачи Вам и всего доброго.
С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Анна!
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ предусматривает, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти, отдельными подразделениями.

Вам помог ответ?ДаНет